Registre de jornada: el que la teva empresa ha de saber
Una guia breu i pràctica, sense tecnicismes.
Què exigeix la llei
Des del 12 de maig de 2019 (Reial decret llei 8/2019, que va modificar l'article 34.9 de l'Estatut dels Treballadors), totes les empreses han de registrar cada dia l'horari concret d'inici i de fi de la jornada de cada persona treballadora, també de les que tenen jornada parcial.
Quant de temps cal conservar-lo
Quatre anys. El registre ha d'estar a disposició de la plantilla, de la seva representació i de la Inspecció de Treball.
Sancions
No registrar la jornada és una infracció greu segons la Llei sobre infraccions i sancions en l'ordre social. Les quanties s'actualitzen periòdicament: consulta la vigent a les fonts oficials.
Com ho resol Registria
- Cada fitxatge desa l'hora del servidor, no la del mòbil.
- Les correccions queden registrades amb el motiu i qui les va aprovar.
- Tot es conserva i es pot exportar durant 4 anys.
- Informes mensuals per persona, a punt per a Inspecció.
Fonts oficials
Trobaràs les referències oficials i el detall de com compleix Registria a la nostra pàgina de compliment (en castellà).
Compliment del registre horari →Aquesta guia és informativa i no substitueix l'assessorament laboral.